Somos especialistas em promover saúde mental no ambiente de trabalho. Oferecemos Avaliações Psicossociais e Mapeamento de Riscos, além de Treinamentos personalizados, tudo voltado para garantir bem-estar e segurança no seu negócio.
Com uma equipe qualificada e métodos eficazes, ajudamos sua empresa a crescer de forma saudável e produtiva.
Utilizamos tecnologia de ponta em nossas avaliações psicossociais.
Profissionais treinados e altamente qualificados.
Suporte completo e personalizado para cada cliente.
Oferecemos atendimento online e presencial, com agendamento flexível.
Emissão de laudos psicológicos para a avaliação psicossocial em até 24 horas.
Parcerias contínuas e contratos avulsos para empresas.
Ampliar Serviços em Psicologia foi criada com o propósito de promover a saúde mental no ambiente corporativo, ajudando as empresas a garantir um espaço de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores. Nossa missão é ser o apoio estratégico para organizações que priorizam o bem-estar de suas equipes, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo.
Contamos com uma equipe de profissionais altamente capacitados, que utilizam as mais recentes práticas e abordagens da psicologia para oferecer soluções personalizadas e eficazes. Nossa atuação vai além da consultoria, proporcionando uma experiência imersiva que agrega valor e significado ao ambiente corporativo.
A saúde mental é um fator crucial para a segurança e bem-estar no trabalho. Dados recentes mostram que uma parte significativa dos afastamentos do trabalho está relacionada a problemas de saúde mental.
A avaliação psicossocial é uma ferramenta essencial para identificar riscos e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
A avaliação psicossocial tem como principal objetivo garantir que os colaboradores estejam aptos para realizar suas funções de forma segura e eficaz. Além disso, busca prevenir acidentes de trabalho, reduzir afastamentos por questões de saúde mental e promover o bem-estar dos trabalhadores.
A avaliação psicossocial é fundamental em qualquer contexto de trabalho, pois identifica fatores que podem impactar a saúde mental e a segurança dos colaboradores. Essa avaliação é regulada por diversas Normas Regulamentadoras (NRs), sendo uma exigência para muitas atividades laborais.
A Resolução CFP nº 14/2023 regulamenta a atuação das(os) psicólogas(os) na avaliação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, trazendo uma importante mudança: agora, essa avaliação não se limita mais a áreas específicas ou situações isoladas. Com a nova normativa, o escopo de atuação se amplia para além das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, incluindo outros marcos legais e iniciativas de Saúde e Segurança em diversos contextos profissionais.
Isso significa que qualquer ambiente de trabalho, seja público, privado ou do terceiro setor, pode se beneficiar dessas avaliações, promovendo um cuidado integral com a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. A resolução também reforça a autonomia da(o) psicóloga(o) ao considerar tanto os aspectos individuais quanto os coletivos e ambientais no trabalho, permitindo uma análise mais abrangente e eficaz.
Na Ampliar Serviços em Psicologia, oferecemos uma gama completa de serviços para atender às suas necessidades psicológicas e de saúde ocupacional. Confira abaixo as nossas principais ofertas:
Para saber mais sobre nossos serviços ou solicitar um orçamento, entre em contato conosco. Nossa equipe está à disposição para fornecer todas as informações necessárias e auxiliar na escolha da melhor modalidade de atendimento para sua empresa.
Você pode entrar em contato via whatsapp clicando no botão abaixo, ou se preferir, nos envie um email detalhando sua solicitação através do formulário de contato.
Existe diferença entre Avaliação Psicológica x Avaliação Psicossocial x Psicodiagnóstico
Avaliação Psicológica
O que é : A avaliação psicológica é um processo investigativo que objetiva compreender aspectos do comportamento, personalidade, habilidades cognitivas e emocionais, fornecendo um panorama abrangente do funcionamento psicológico do avaliado.
Metodologia: é realizada a partir de um processo sistemático de coleta de dados sobre o indivíduo, utilizando instrumentos e técnicas cientificamente validados, como testes, questionários e entrevistas.
Finalidade: Esta avaliação é utilizada em diversos contextos, como clínico, educacional, organizacional e forense.
Avaliação Psicossocial
O que é: é um processo que visa investigar a interação entre o indivíduo e seu ambiente social, considerando fatores psicológicos, sociais e culturais que influenciam o bem-estar e o comportamento do indivíduo.
Metodologia: São analisados aspectos como suporte social, estresse ocupacional e condições de trabalho, visando identificar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, a fim de oferecer intervenções eficazes para prevenir acidentes, promover a saúde mental e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
Finalidade: A avaliação psicossocial é utilizada em diversos contextos, principalmente relacionados à saúde ocupacional e segurança do trabalho. Ela é Realizada na admissão, retorno ao trabalho, mudança de risco, prevenção de riscos psicossociais, programas de bem estar, avaliação de potencial e desenvolvimento.
Avaliação Psicodiagnóstico
O que é: É uma modalidade específica de avaliação psicológica destinada a identificar e compreender problemas psicológicos ou transtornos mentais.
Metodologia: Utiliza-se uma combinação de testes psicológicos, entrevistas clínicas e outras técnicas diagnósticas para obter um diagnóstico preciso e desenvolver um plano de tratamento adequado.
Finalidade: Orientar intervenções terapêuticas e monitorar a evolução do tratamento.
Os riscos psicossociais surgem de fatores que podem contribuir para o estresse e o adoecimento físico e/ou mental dos colaboradores. Esses riscos podem impactar negativamente o ambiente de trabalho e a saúde dos trabalhadores, comprometendo seu bem-estar e desempenho.
Os principais riscos psicossociais são:
Riscos de Natureza Ocupacional: Relacionados à empresa, ao trabalhador e às tarefas realizadas. Esses riscos incluem sobrecarga de trabalho, ambiente de trabalho inadequado, falta de suporte organizacional e pressão por resultados.
Riscos de Natureza Social: Relacionados ao desenvolvimento infantil, familiar e social. Esses riscos incluem problemas familiares, conflitos interpessoais, isolamento social e falta de suporte social.
Riscos de Natureza Psíquica: Relacionados à personalidade e a transtornos mentais. Esses riscos incluem predisposições individuais a transtornos de ansiedade, depressão, estresse pós-traumático e outras condições de saúde mental.
Compreender e gerir esses riscos é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Na Ampliar Serviços em Psicologia, estamos comprometidos em identificar e mitigar esses riscos através de avaliações psicossociais criteriosas e intervenções eficazes.
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